การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของทุกคนและเป็นแหล่งที่มาของรายได้ที่สำคัญ การทำงาน การหยุดงาน การกลับมาทำงานหรือการลาออกจากงานจึงเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาและวางแผนล่วงหน้าประกอบกับภาวะสุขภาพของคุณในขณะนั้น
การพูดคุยปรึกษาเกี่ยวกับโรคมะเร็งของคุณอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน บางคนอาจกังวลว่านายจ้างของพวกเขาจะหยุดการจ้างงานหรือเลือกปฏิบัติต่อพวกเขา การพูดคุยกับนายจ้างของคุณอาจช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่างซึ่งอาจจะช่วยคุณในระหว่างการรักษาโรคมะเร็งดังกล่าว นายจ้างหรือหัวหน้างานสามารถช่วยและสนับสนุนคุณในหลายรูปแบบ โดยพวกเขาอาจจะปรับเปลี่ยนตารางเวลาทำงานของคุณหรือแจ้งคุณเกี่ยวกับสิทธิและผลประโยชน์ชดเชยในการจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลของคุณก็เป็นได้
ปรึกษาเภสัช สั่งยา ฟรีค่าส่งทั่วประเทศ*
แชทกับเภสัชกรฟรี! 9 โมงเช้าถึงเที่ยงคืน พร้อมรับส่วนลดค่ายา 5% HDmall ออกค่าส่งให้สูงสุด 40 บาท
ก่อนที่จะมีการปรับเปลี่ยนใด ๆ บริษัทหรือนายจ้างของคุณอาจต้องติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์เพื่อหาวิธีที่จะสนับสนุนคุณได้ดีที่สุดและอาจติดต่อผ่านทางตัวคุณเองก็เป็นได้
นอกเหนือจากการพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณ คุณอาจต้องแจ้งเกี่ยวกับสภาวะโรคของคุณกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) หรือฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องร่วมด้วย
การทำงานระหว่างการรักษาโรคมะเร็ง
การตัดสินใจที่จะทำงานต่อไปในระหว่างการรักษามะเร็งอาจเป็นเรื่องยากและลำบาก คุณอาจจำเป็นต้องทำงานต่อไปด้วยเหตุผลด้านการเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นเจ้าของกิจการหรือประกอบอาชีพอิสระ บางคนก็ตัดสินใจที่จะทำงานต่อไปเพื่อมุ่งเป้าให้ความสำคัญกับสิ่งอื่น ๆ โดยไม่จดจ่ออยู่กับความเจ็บป่วย อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการทำงานของคุณว่ามีประสิทธิภาพและพร้อมมากแค่ไหนจะขึ้นอยู่กับภาวะสุขภาพของคุณ ประเภทการรักษาที่คุณได้รับ และลักษณะงานของคุณ
การหยุดงานในผู้ป่วยโรคมะเร็ง
อาการจากมะเร็งหรือผลข้างเคียงของการรักษาโรคมะเร็งอาจรุนแรง บางคนอาจจะยังสามารถทำงานต่อไปได้พร้อมกับการรักษา ส่วนใหญ่อาจจะต้องมีช่วงหยุดงานเพื่อพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกาย
ภายใต้กฎหมายการจ้างงาน นายจ้างของคุณควรปล่อยให้คุณมีวันลาป่วยที่เหมาะสมเพื่อเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ช่วงเวลาที่คุณหยุดพักนี้อาจได้หรือไม่ได้รับค่าจ้างงานนั้นต้องพิจารณาจากสัญญาการจ้างงานของคุณว่าระบุไว้เช่นไร
หากคุณเป็นพนักงานและการรักษาโรคมะเร็งที่ทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้คุณมักจะได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย สัญญาจ้างของคุณอาจกำหนดว่าคุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบริษัทได้ขึ้นกับเงื่อนไขที่มี
หมดปัญหาเหงื่อออกมากที่มืออย่างถาวร รักษาแล้วมือแห้ง ชีวิตง่ายขึ้น!
จองผ่าน HD ประหยัดกว่า / เบิกประกันได้ / ผ่อน 0% ได้ / ปรึกษาหมอก่อนผ่าตัดได้ไม่จำกัดครั้ง
หากคุณเป็นเจ้าของกิจการหรือประกอบอาชีพอิสระ
หากคุณเป็นเจ้าของกิจการหรือประกอบอาชีพอิสระ คุณอาจกังวลว่าคุณจะไม่มีรายได้เข้ามาเลย หรือต้องปิดธุรกิจของคุณ หากคุณและครอบครัวอาศัยรายได้จากธุรกิจของคุณ คุณอาจยิ่งรู้สึกกดดันมากขึ้นไปอีก
การสนับสนุนสามารถได้รับจากหลายองค์กรและคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่คุณไม่เคยทราบมาก่อนก็เป็นได้ โดยอาจต้องปรึกษาองค์กรสังคมสงเคราะห์ในท้องถิ่นของคุณ
การกลับไปทำงานหลังจากการรักษาโรคมะเร็ง
หลังจากสิ้นสุดการรักษาโรคมะเร็งแล้ว คุณอาจเห็นด้วยกับแผนการจ้างงานที่ปรับปรุงและยืดหยุ่นมากขึ้นจากนายจ้างของคุณ
แผนการจ้างงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงชั่วโมงการทำงานงานของคุณ หรือย้ายที่ทำงานของคุณให้ใกล้ที่พักมากขึ้น ขึ้นอยู่กับภาวะของคุณ โดยคุณอาจต้องเปลี่ยนบางส่วนของงานของคุณ เช่น งดการขับขี่หรือการใช้เครื่องจักรหนัก เป็นต้น นายจ้างของคุณควรทำการปรับเปลี่ยนรายละเอียดงานที่เหมาะสมเพื่อช่วยในการกลับมาทำงานของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงการเข้าถึงหรือจัดหาเครื่องมือต่าง ๆ มาเพิ่มเติม
การพิจารณาสถานการณ์ทางการเงินของคุณเป็นสิ่งสำคัญ ข้อตกลงการจดจำนองต่าง ๆ หรือการให้เครดิตอาจถูกระงับไว้ในระหว่างช่วงการรักษาโรคมะเร็งของคุณ และถ้าคุณสามารถกลับไปทำงานแล้วเงื่อนไขดังกล่าวอาจหมดไป
การลาออกจากงานถาวร
บางคนเลือกที่จะลาออกจากงานเมื่อได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคมะเร็ง เพื่อช่วยให้พวกเขามีเวลาสำหรับการดูแลรักษาโรคมะเร็งและใช้ชีวิตด้านอื่น ๆ ของพวกเขาให้เต็มที่
หมดปัญหาเหงื่อออกมากที่มืออย่างถาวร รักษาแล้วมือแห้ง ชีวิตง่ายขึ้น!
จองผ่าน HD ประหยัดกว่า / เบิกประกันได้ / ผ่อน 0% ได้ / ปรึกษาหมอก่อนผ่าตัดได้ไม่จำกัดครั้ง
หากการทำงานเคยเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญในชีวิตของคุณ อาจเป็นเรื่องยากที่จะปรับตัวให้เข้ากับการไม่มีงานทำ คุณอาจพูดคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับความรู้สึกของคุณ เช่น สมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดหรือเพื่อนของคุณ หรือคุณอาจพบว่าเป็นประโยชน์ที่จะพูดคุยกับคนที่อยู่นอกแวดวงสังคมของคุณ เช่น ที่ปรึกษา เป็นต้น
หากคุณลาออกจากงานคุณก็มีโอกาสได้รับสิทธิ์จากที่ทำงานของคุณ เช่น การจ่ายค่าชดเชยการเจ็บป่วยจากการทำงาน การจ่ายเงินตามกฎหมาย เงินบำนาญหรือเงินบำเหน็จ เป็นต้น
ถ้าคุณต้องการที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพหรือด้วยเหตุผลส่วนตัว คุณอาจจำเป็นต้องปรึกษากับฝ่ายการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของคุณก่อนถึงสิทธิประโยชน์ที่คุณจะได้รับ คุณอาจจะสามารถรับเงินบำนาญของคุณได้ในช่วงต้นเนื่องจากสุขภาพไม่ดี แต่จะขึ้นอยู่กับกฎและเงื่อนไขของโครงการเงินบำนาญของคุณโดยอาจมีหลายปัจจัยที่จะต้องพิจารณา
การเกษียณอายุก่อนกำหนดถือเป็นการตัดสินใจที่ยิ่งใหญ่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเลือกตัวเลือกนี้เนื่องจากสุขภาพของคุณที่แย่ลงอย่างกะทันหันซึ่งไม่ได้มาจากการวางแผนล่วงหน้าอยู่แล้ว
การหางานทำในกลุ่มผู้ป่วยโรคมะเร็ง
หากคุณกำลังมองหางานทำ นายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับภาวะสุขภาพของคุณและสิทธิในการพิจารณาว่าจะรับคุณเข้าทำงานหรือไม่ขึ้นอยู่กับทางบริษัทหรือนายจ้าง
นายจ้างสามารถขอข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณหลังจากที่พวกเขาเสนองานให้คุณ และบนพื้นฐานของข้อมูลนี้ พวกเขาก็อาจตัดสินใจที่จะไม่เลือกจ้างคุณได้โดยมีเหตุผลที่เหมาะสม
โดยทั่วไป ถือเป็นที่ยอมรับได้ที่จะถามคำถามเกี่ยวกับสุขภาพของบุคคลใด ๆ ระหว่างการสัมภาษณ์เข้าทำงาน ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:
- เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้เลือกปฏิบัติกับทุกคนในกระบวนการสรรหาบุคลากรของตน
- เพื่อดำเนินการในเชิงบวก (ตัวอย่างเช่น บริษัทจะเพิ่มอัตราจ้างงานผู้พิการ)
- เพื่อสอบถามว่าทางบริษัทจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมสำหรับกระบวนการรับสมัครเพื่อสัมภาษณ์เข้าทำงานหรือไม่
- เพื่อตัดสินใจว่าผู้เข้าสมัครทำงานนั้นจะสามารถทำงานตามบทบาทของตำแหน่งงานนั้นได้หรือไม่
คำถามเกี่ยวกับสุขภาพนั้นไม่ควรใช้เพื่อการเลือกปฏิบัติต่อคนพิการ นายจ้างสามารถถามคำถามเกี่ยวกับสุขภาพหรือความพิการได้เฉพาะเมื่อเรื่องดังกล่าวจะเกี่ยวข้องกับความสามารถของบุคคลในการปฏิบัติหน้าที่ของตำแหน่งงานดังกล่าวเท่านั้น
https://www.nhsinform.scot/illnesses-and-conditions/cancer/practical-issues/work
