เคล็ดลับการประหยัดเงินจากประกันสุขภาพ

ค่าใช้จ่ายของความคุ้มครองด้านสุขภาพอาจแพงมากและเพิ่มขึ้นทุกปี และหลายๆ คนไม่รู้เกี่ยวกับทางเลือกที่มีอยู่ในการประหยัดเงินเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายนี้ ประธานาธิบดีบารัก โอบาม่า อนุมัติกฎหมายเรื่องนี้เมื่อวันที่ 23 มีนาคม ค.ศ. 2010 โดยส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงการประกันสุขภาพและให้ความมั่นใจว่าชาวอเมริกันทุกคนที่ต้องการจะได้ทำประกันสุขภาพ

มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลดค่าใช้จ่ายสำหรับการประกันสุขภาพของคุณเองหรืออย่างน้อยก็ป้องกันไม่ให้ค่าใช้จ่ายเหล่านี้สูงขึ้น ไม่ว่าคุณจะทำประกันสุขภาพกับนายจ้างหรือทำประกันเอง คุณอาจต้องจ่ายเงินเบี้ยประกันสุขภาพเป็นจำนวนมากในแต่ละเดือนและค่าเบี้ยประกันดังกล่าวก็สูงขึ้นทุกปี และนายจ้างหลายคนก็บอกให้ลูกจ้างจ่ายเงินเบี้ยประกันที่เป็นเปอร์เซนต์ที่สูงขึ้นนี้โดยการหักจากเช็คเงินเดือน คุณอาจพบว่าเคล็ดลับต่อไปนี้เป็นประโยชน์ต่อคุณได้

เพิ่มเงินค่าใช้จ่ายจริง

บริษัทประกันส่วนใหญ่มีทางเลือกของแผนทางสุขภาพที่ให้คุณเลือก ระหว่างนโยบายประกันสุขภาพต่างๆ ที่มีเบี้ยประกันรายเดือนต่ำกว่า หากคุณยอมจ่ายเงินจริงมากกว่า เช่น การจ่ายค่าเสียหายส่วนแรก (deductible) และค่าใช้จ่ายสมทบ (copayments) เป็นรายปี หากคุณมีสุขภาพดีและไม่จำเป็นต้องใช้จ่ายเงินทางด้านการรักษาพยาบาลในช่วงปีนี้ การเลือกแผนที่ยอมจ่ายเงินค่าใช้จ่ายจริงมากกว่าอาจจะเหมาะสมกับคุณ

ซื้อประกันสุขภาพส่วนบุคคล

สำหรับผู้บริโภคบางคน การซื้อประกันสุขภาพเป็นทางเลือกของความคุ้มครองด้านสุขภาพเพียงอย่างเดียว อย่างไรก็ตาม แม้คุณจะมีประกันสุขภาพจากนายจ้างแล้ว ประกันส่วนบุคคลก็อาจเป็นทางเลือกในการประหยัดเงินได้จากการที่เบี้ยประกันสุขภาพมีราคาสูงขึ้นทุกปี และนายจ้างก็ให้ลูกจ้างจ่ายมากขึ้น ประกันสุขภาพของบริษัทคุณก็อาจไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด

ทบทวนประกันสุขภาพของบริษัทของคุณทุกปี

หากคุณและคู่ครองขอรับประโยชน์ทางสุขภาพของลูกจ้างได้ทั้งคู่ ให้ตรวจสอบทางเลือกของประกันสุขภาพของแต่ละบริษัทเทียบกันว่า ของที่ไหนที่คุณจ่ายน้อยกว่า นายจ้างจะจ่ายเบี้ยประกันให้ต่างกันไป และคุณอาจประหยัดเงินได้จากการเปลี่ยนความคุ้มครองประกันของคู่ครองของคุณ

กรณีเลิกจ้าง-ระมัดระวังเกี่ยวกับ COBRA

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act หรือ COBRA คือ กฎหมายการให้สิทธิประโยชน์แก่คนทํางานและครอบครัว หากคุณถูกเลิกจ้างและนายจ้างของคุณมีลูกจ้างมากกว่า 20 คน ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง (federal law) ที่ออกในปี ค.ศ. 1986 บริษัทของคุณต้องจ่ายประกันสุขภาพของคุณต่อไปเป็นเวลาอย่างน้อย 18 เดือน หากคุณใช้กฎหมายดังกล่าว คุณจะยังคงมีประกันสุขภาพและประโยชน์จากการประกันคล้ายกับตอนที่คุณยังไม่ถูกเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ่ายเบี้ยประกันที่นายจ้างเคยจ่ายให้และเพิ่มค่าธรรมเนียมการจัดการ (administrative fee) อีก 2%

COBRA สามารถมีราคาแพงมากได้หากคุณมีความคุ้มครองสำหรับตัวคุณเอง คุณอาจต้องจ่ายมากถึง 400 ดอลล่าร์ต่อเดือนและสำหรับความคุ้มครองระดับครอบครัว อาจมากกว่า 1,000 ดอลล่าร์ต่อปี ซึ่งเป็นเงินจำนวนมากและอาจมากกว่าที่คุณควรจ่าย โดยเฉพาะหากคุณสูญเสียรายได้และกำลังเก็บรวบรวมประกันการว่างงานอยู่ หากคุณและสมาชิกคนอื่นๆ ในครอบครัวมีสุขภาพดี คุณอาจหาแผนการประกันที่จ่ายค่าเสียหายส่วนแรกสูงที่ถูกกว่า COBRA คุณมีเวลา 60 วันที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับ COBRA หลังจากคุณถูกเลิกจ้าง ดังนั้น ให้ติดต่อกับนายหน้าขายประกันทางออนไลน์ หรือนัดพบตัวเพื่อเรียนรู้ทางเลือกดังกล่าว

อยู่อย่างมีสุขภาพดี

การมีสุขภาพดี รวมถึงการเลิกบุหรี่ การคาดเข็มขัดนิรภัยขณะขับรถ การออกการลังกาย และการรักษาให้น้ำหนักอยู่ในระดับที่เหมาะสม สามารถลดค่าใช้จ่ายทางสุขภาพได้ น่าสนใจว่ามันสามารถลดเบี้ยประกันสุขภาพของคุณได้ด้วย นายจ้างหลายคนให้แรงจูงใจที่เป็นเงินแก่ลูกจ้างในการมีสุขภาพดี โดยการเข้าร่วมในโครงการสุขภาพดีของบริษัท นอกจากจะประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันแล้ว ยังมีสุขภาพดีขึ้นด้วย

ตัวอย่างเช่น Safeway ซึ่งเป็นเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่เป็นลำดับที่สาม เริ่มโครงการอาสาสมัคร Healthy measures ในปี ค.ศ. 2005 และปัจจุบันนี้ 74% ของลูกจ้างก็เข้าร่วมโปรแกรมด้วย อาจเก็บเงินจากเบี้ยประกันได้มากถึง 780 ดอลล่าร์สำหรับรายบุคคลและ 1,560 ดอลล่าร์สำหรับครอบครัว

ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลว่าบริษัทของคุณมีโปรแกรมดังกล่าวหรือไม่ หากบริษัทของคุณไม่มีโปรแกรมดังกล่าว หรือหากคุณสังกัดอิสระหรือว่างงาน ก็ออกไปเดินซะ แล้วกินสลัดเป็นมื้อเที่ยงแทนที่จะเป็นอาหารจานด่วน!